996
996指早9点上班、晚9点下班、每周工作6天的排班方式，也用来泛指互联网行业的超时加班和无偿加班文化。
什么意思
3 个义项- 996指一种工作时间安排：早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天，折算下来每周至少工作60小时。它是用三个数字对这套排班的简称，并非任何官方工时制度名称。
- 996也用来泛指超时加班、无偿加班和绩效高压的职场文化。说起“公司996”，往往不只讲具体上下班时间，而是在吐槽随时待命、加班没有加班费、休息时间被挤占的整体状态。
- 在网络语境里，996常与反加班口号“工作996，生病ICU”连用，表达对长期高强度加班的讽刺和警示。这时它带有抗议意味，指的不只是一份排班表，而是一种被抵制的用工方式。
什么语气
偏负面、带吐槽和自嘲色彩，多用于员工、求职者和网友评价工作强度。它通常不是企业正式对外宣传时用的说法，在正式场合或对上级提及时要留分寸，避免被理解为直接对抗。
用在哪儿
- 互联网、软件等行业从业者聊自己的上下班时间，或吐槽项目上线期间天天加班时会说“我们这边996”。
- 求职者讨论某家公司值不值得去，用来提醒对方这家公司加班很重、休息时间少。
- 网友看到某人长期熬夜加班、身体吃不消时，用“996”加一句劝告，提醒别把身体熬坏。
- 媒体或公众讨论加班文化、工时合规问题时，用它概括一种被批评的用工方式。
这样说
我们组现在天天996，到家倒头就睡。
面试的时候问清楚，别进去才发现是996。
他连着996了小半年，人都瘦了一圈。
说是弹性工作，实际就是996，还没加班费。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
现有资料只能确认传播脉络：2016年已有公开报道把“996”称作互联网行业的加班潜规则，并明确提到58同城并非这一说法的首创，因此不能把58同城事件当作词源。2019年，针对该制度的GitHub项目“996.ICU”让“工作996，生病ICU”的口号广为人知；同年，“996”入选国家语言资源监测与研究中心发布的年度十大网络用语。它最初是具体排班数字的缩写，之后扩展为对超时加班现象的概括。谁最早提出这个词、在哪一天、在哪个平台提出，资料中没有可靠依据。
注意什么
要区分两种情形：完整执行早9晚9、每周6天的制度性安排，与偶发、依法支付报酬的加班并不是一回事，最高法典型案例否定的是严重超过法定工时上限的排班制度。日常口语里容易把所有加班都叫成996，这样会模糊边界。另外，把“996”和“996.ICU”混为一谈也不准确，前者指工时安排，后者是带讽刺和抗议意味的口号。谈这个词涉及具体公司时，最好只陈述自己的工时情况，不要把吐槽直接说成对某家企业的定性，以免引起争论。
还不确定
- 没有一手材料能证明“996”一词最早由谁、在哪一天、在哪个平台提出；2016年报道明确称58同城不是首创，所以不能把它写成起源。
- 2016年报道中，员工称相关安排具有强制性且没有补贴和加班费，企业方面则称是业务旺季的常规动员、并非强制，双方说法冲突，实际执行情况无法从现有资料判断。
- GitHub的“996.ICU”项目页面说明了口号含义和诉求，但没有给出可据此确定运动精确发起日期或发起人的信息。
常见疑问
996是什么意思
996指早9点上班、晚9点下班、每周工作6天的工作安排，每周至少工作60小时；也常用来泛指互联网行业的超时加班和无偿加班文化。
996工作制一周工作多少小时
按早9点到晚9点、一周6天计算，每周至少60小时，明显高于法定工时上限。
996和996.ICU有什么区别
996指的是一种工时安排；996.ICU是针对它的讽刺口号，取“工作996，生病ICU”之意，带有抗议和警示意味，二者不能混用。
996是合法的吗
完整执行早9晚9、每周6天的制度性安排，已被最高法典型案例认定严重超过法定工时上限；但偶发、依法支付报酬的加班与它不是一回事。
996这个词是谁提出来的
资料无法确认最早提出者。能确认的是2016年已有报道把它称作行业潜规则，并明确58同城并非首创，2019年经反加班项目和年度网络用语评选广泛传播。
996有加班费吗
这是用工现实问题，不能一概而论。较早的公开报道提到不少公司实行996却没有加班费；具体要看劳动合同和实际安排，法律上超时加班应依法支付报酬。
面试时怎么问是不是996
可以直接问上下班时间、每周工作天数、加班是否有调休或加班费，也可以问项目上线期间的常态节奏，比只问“是不是996”更容易得到具体回答。