小时工
小时工是按小时计算报酬的用工通俗叫法，常指非全日制劳动者，也泛指以小时单价或小时数结算的临时性、灵活性岗位。
什么意思
3 个义项- 指按小时计酬的劳动者，是招聘和日常语境里对非全日制用工的通俗称呼。法律上的正式术语是“非全日制用工”，并不叫“小时工”。
- 指一类以小时为单位核算报酬的岗位标签，常见于工厂、餐饮、仓储、家政、门店等招聘信息，通常对应短期、临时或阶段性的用工需求。
- 在部分零工市场文件里，小时工与日结工、临时性用工并列列举，用来描述用工形式灵活、结算周期较短的岗位类型。
什么语气
中性，属于招聘和劳动就业领域的日常说法，不带褒贬。说的人多半是在谈工作、找活儿或者排班，语气平常；用于自称也不含贬义。
用在哪儿
- 招聘信息或招工群里写“招小时工若干名”，说明这个岗位按小时算钱、时间比较灵活。
- 找兼职的人问“这儿还要小时工吗”，指的是一份按小时结算、不坐满整天的活儿。
- 工厂、餐饮、仓储、家政等场所在旺季临时补人手，用小时工称呼这些短期上工的人。
- 和人聊工作安排时会说“我下班后去做两小时小时工”，表达的是利用空余时间打零工。
- 人社部门在解释非全日制政策时，也会用“小时工”这个说法代指非全日制劳动者，方便普通人理解。
这样说
周末想去干两小时小时工，赚点零花。
这家店一直在招小时工，时间还挺灵活。
我在做小时工，下午三点到六点，包一顿饭。
别报全天班了，先找个小时工干着看看。
暑假没事，打算去超市做小时工。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
资料显示，“小时工”是就业招聘领域的通俗用语，并非新近产生的网络流行语，也未找到需要追溯的网络梗起源或流行事件。它更多是配合“按小时计酬”这种用工方式在日常中形成的叫法，法律文本中的对应正式术语是“非全日制用工”。
注意什么
容易被误当成法律术语：签了写着“小时工”或“非全日制”的协议，并不必然决定劳动关系性质，仍要看实际每日、每周工时、计薪方式和发薪周期。跟“日结工”也不是一回事，小时工说的是按小时算钱，日结工说的是当天结钱，招聘页面上两个标签可能同时出现。另外，自称“小时工”一般中性，但在某些语境下可能被理解成临时、不稳定的岗位，正式场合谈权益时建议用“非全日制用工”这个说法。
还不确定
- 招聘平台上标的“小时工”，范围可能宽于法律上的“非全日制用工”，仅凭岗位名称或按小时报价无法确认具体的劳动关系性质。
- 权威材料多把“小时工”放在非全日制或灵活就业语境中，但零工市场文件又把“小时工”与“非全日制用工”并列列举，二者是同义俗称还是有交叉但不完全相同的招聘类别，公开材料没有统一口径。
- 法律上非全日制用工还有每日、每周工时上限等条件，资料未完整展开这些具体数值，本文不逐一列举。
常见疑问
小时工是什么意思？
小时工是按小时计算报酬的用工通俗叫法，通常指非全日制劳动者，也泛指按小时单价或小时数结算报酬的临时性、灵活性岗位。
小时工和非全日制用工是一回事吗？
不完全等同。法律上的正式术语是非全日制用工，小时工是日常和招聘里的通俗叫法，但两者范围是否完全重合，公开材料没有统一口径。
做小时工能同时给好几家单位干活吗？
可以。按人社部门的解释，作为小时工的劳动者可以与一个以上用人单位同时建立劳动关系，订立劳动合同。
小时工和日结工有什么区别？
小时工说的是按小时算钱，日结工说的是当天结钱，一个是计酬方式，一个是支付周期，招聘信息里两个标签可能同时出现。
小时工工资有最低标准吗？
有。法律规定非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
小时工多久发一次工资？
按法律规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。
招聘写着小时工就是非全日制吗？
不一定。仅凭岗位名称或按小时报价无法确认劳动关系性质，还要看实际工时、计薪方式和发薪周期等。
小时工这个词是网络流行语吗？
不是。它属于就业招聘领域的通俗用语，没有对应的网络梗起源或流行事件。