大小周
大小周指一周单休、下一周双休交替循环的工作制度，即一周工作6天、下一周工作5天。
什么意思
2 个义项- 大小周是一种隔周单双休的工作安排：一周上6天班（单休），下一周上5天班（双休），如此交替循环。
- 在互联网公司语境中，大小周常指固定将周日作为加班日，公司支付两倍工资，字节跳动等曾长期执行。
什么语气
中性偏负面，常用于讨论加班文化，带无奈或批判色彩。
用在哪儿
- 互联网公司员工在讨论排班或加班时提到。
- 求职者在评估offer时询问公司是否实行大小周。
- 媒体报道和社交平台上讨论职场压力、内卷现象时。
这样说
我们公司大小周，这周又要上六天班了。
听说他们那边大小周，工资高但累得要死。
终于取消了大小周，可以好好休息了。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
大小周并非法律术语，而是企业实践和媒体报道的俗称。1995年全面实行双休日前曾有单双休过渡安排，互联网行业的流行则常被追溯至字节跳动等企业。
注意什么
大小周不是劳动法中的正式概念，合法与否取决于实际总工时和加班补偿。别把它与“996”混为一谈，996是每天工作12小时、每周六天，大小周只是周末休息频率不同，每天仍是8小时。
还不确定
- 大小周的最早出处暂无定论，有说法认为制度原型可追溯至1994年过渡期，亦有指华为最早推行，但现有资料未能确认。
- '大周'和'小周'在个别单位可能指代相反，需以具体企业的表述为准。
常见疑问
大小周是什么意思
大小周指一周单休（上6天）、下一周双休（上5天）交替循环的工作制度。
大小周合法吗
是否合法取决于总工时是否超时以及加班是否按规定付酬。若每周平均超过40小时且未依法支付加班费，则可能违法。
大小周和996的区别
大小周是隔周单休，每周工作约6天或5天，每天8小时；996是每周工作6天，每天早9点到晚9点，每天12小时。
大小周加班工资怎么算
在大小周中，单休那周的周末加班，公司通常需支付2倍工资；法定节假日加班则支付3倍。
哪些公司实行大小周
字节跳动、快手等互联网大厂曾实行，但2021年起相继宣布取消。其他一些互联网和初创企业也可能采用。