情绪价值
情绪价值指一个人影响他人情绪的能力，给人带来舒服、愉悦和稳定情绪越多，其情绪价值就越高。
什么意思
2 个义项- 情绪价值指一个人影响他人情绪的能力，源自营销学概念。在人际关系中，能给人带来舒服、愉悦和稳定情绪的人，情绪价值就高。
- 情绪价值原为营销学术语，指顾客感知的情绪收益与情绪成本之差，用于衡量消费过程中的情绪体验。
什么语气
中性偏褒义，但流行语境中偶含贬义，指过度追求或商业化利用情绪价值的行为。
用在哪儿
- 在亲密关系或友谊中，形容对方能提供情感支持，让自己感到被理解、被安慰。
- 在职场或社交场合，评价某人善于调节气氛、给人积极情绪。
- 在消费语境中，讨论商品或服务带来的情感满足，如购买“情绪产品”。
这样说
ta情绪价值拉满，每次心情不好找ta聊完就舒服多了。
这份工作虽然钱少，但同事都很好，情绪价值挺高的。
买那瓶“好运喷雾”就是图个情绪价值，别指望真有用。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
源自2001年营销学论文《Service encounter emotional value》，Bailey等人提出。后被引入心理学范畴，2023年入选《咬文嚼字》十大流行语。
注意什么
注意与Ross Hackman著作《情绪价值》区分，后者讨论情绪劳动，内涵不同。避免用于贬损他人，可能被认为要求他人总提供情绪价值而忽略自我。
还不确定
- 网络化流行的具体起点（平台或事件）无权威记载。
- 有个人声称2014年提出，但与2001年学术起源不符，未获确认。
- 与Ross Hackman著作含义易混淆，需注意区分。
常见疑问
情绪价值什么意思
指一个人影响他人情绪的能力，让人感到舒服愉悦稳定，就是高情绪价值。
情绪价值怎么用
在人际评价中，说“你提供好高情绪价值”是夸奖对方让人开心；但别过度要求，以免显得功利。
情绪价值和情绪劳动的区别
情绪价值是给人带来积极情绪的能力，情绪劳动是管理自身情绪以符合职业要求，二者不同。
情绪价值是心理学词吗
原为营销学术语，后用于人际关系，但非严格心理学专业名词。
为什么情绪价值很流行
反映现代社会对情感需求的重视，2023年被评为年度流行语。