编外
编外指不纳入机关事业单位编制管理的工作人员，多以劳务派遣或人事代理形式聘用，从事专业技术、辅助管理或后勤服务岗位。
什么意思
2 个义项- 编外指人员不占用机关事业单位的正式编制名额，属于单位在编制之外另行聘用的用工，通常通过劳务派遣、人事代理或政府购买服务等方式建立劳动关系。
- 编外也用来形容某人不在某个正式名单或核心圈子里，比如科室里的编外临时工、项目组的编外成员，强调身份上不属于正式序列。
什么语气
这是机关事业单位人事管理领域的正式说法，官方文件和新闻报道里出现时偏中性、客观，不带贬义；放到日常口语里形容人时，可能带上一点「不是正式的那一拨」的意味，但分寸一般不重。
用在哪儿
- 政府发布编外人员招聘公告时，招聘条件、岗位性质一栏会写「编外聘用」。
- 单位内部讨论人事安排时，同事会说「他是编外的，不占编制」来区分身份。
- 个人介绍自己工作性质时，会说「我在某某局上班，但是编外的」。
- 媒体解读机关事业单位用工政策、财政供养压力时，会用到「编外人员」这一表述。
这样说
我在街道办上班，不过是编外的，工资跟正式的差一截。
他们单位最近又招了一批编外的，主要做窗口辅助。
考编没考上，先去做编外的过渡一下。
这次招聘写的是编外用工，签的是劳务派遣合同。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
现有权威资料显示，「编外」是机关事业单位人事管理中的正式术语，各地出台的编外人员管理办法把它界定为不纳入编制管理、实行劳务派遣或人事代理的聘用人员，并非源于某次网络事件或网络流行梗。
注意什么
「编外」只说明没有纳入正式编制管理，不能据此断定一个人一定是临时工、一定工资低、一定随时会被辞退，也不能断定他一定和单位直接签合同。各地口径不一样：有的地方把劳务派遣、人事代理都算编外，有的把公益性岗位、劳务外包单独排除在外。跟「临时工」也不能混为一谈，编外人员里也有长期聘用的专业技术人员，而临时工强调的是短期。
还不确定
- 各地对编外人员的外延界定并不一致，有的地方包括劳务派遣和人事代理，有的只认核定员额内的劳务派遣，还有的把劳务外包排除在外，没有一个统一到全国的口径。
- 部分资料来自公开征求意见的暂行办法或送审稿，反映的是当地拟议的管理思路，是否原样通过、何时正式生效无法确定。
- 编外人员的具体薪资、福利、稳定性和法律上的用人单位，因地区、岗位和合同类型差异较大，仅凭「编外」二字无法推断。
常见疑问
编外是什么意思
编外指不纳入机关事业单位正式编制管理的人员，通常以劳务派遣或人事代理方式聘用，从事专业技术、辅助管理或后勤服务等工作，不占用该单位的编制名额。
编外和编制内有什么区别
编制内是占用单位正式编制名额的人员，编外不占编制，用人和管理方式不同，招录程序、薪酬来源和岗位权限通常也有差别，但这不必然意味着编外人员的待遇和稳定性就一定差。
编外人员是临时工吗
不完全是，编外强调的是没有纳入编制管理，不是强调工作时间长短。有的地方把编外人员分为长期聘用和短期聘用两类，也有人从事教学辅助、专业技术等相对固定的岗位。
编外人员一般做什么工作
按多地管理办法的界定，编外人员主要从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务岗位，像教学辅助、窗口服务、保安保洁等，人事、财务、执法、涉密等重要岗位通常不能用编外人员。
编外人员签什么合同
各地做法不同，有的采用劳务派遣形式，有的走人事代理，协议一般按固定期限签订，具体以当地文件和签订的合同为准。
编外和劳务派遣是一回事吗
不是一回事，劳务派遣是一种用工形式，编外是一种身份界定。有的地方明确规定编外人员原则上全部采取劳务派遣形式，但也有的地方把人事代理、政府购买服务等也算作编外用工。
编外招聘值得去吗
这取决于你把它当过渡还是长期打算。编外岗位相对好考，但薪酬、晋升和稳定性通常和编制内不一样，报考前最好看清当地的管理办法和合同里写明的待遇。