挂职
挂职指机关或单位按组织程序选派人员到其他单位担任一定职务、参与实际工作，人事关系和工资关系仍留在原单位。现行《公务员法》将其规定为承担重大工程、重大项目、重点任务或专项工作的选派方式。
什么意思
4 个义项- 指党政机关、企事业单位按一定标准和组织程序，选派人员到其他地区、其他部门担任一定职务，参与挂职单位实际工作，并有固定工作期限的一种安排。挂职人员在接收单位通常要实际履职、接受当地管理和考核，期满后由派出方与接收方共同考核。
- 挂职期间不改变与原机关的人事关系，人事行政关系和工资关系一般保留在原单位，也不占接收单位的编制。这一点是它与正式调任、转任最明显的差别，接收单位通常不另行提供待遇。
- 按去向可分成几种通俗说法：到上级机关叫“上挂”，到下级机关或基层叫“下挂”，到同级别单位或对口、共建单位叫横向挂职。此外还有按中央统一部署选派的援疆、援藏、到西部地区挂职以及“博士服务团”等形式。
- 挂职也用于完成特定任务。现行《公务员法》规定，机关可以根据工作需要，采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作，这时挂职更偏向任务导向而非单纯锻炼。
什么语气
正式的制度用语，多见于组织人事文件、新闻通稿和体制内日常交谈，本身不带褒贬。日常聊到某人“去挂职了”，语气通常是中性陈述，有时隐含“去锻炼、去攒经历”的意味，但不宜理解成已经升迁。
用在哪儿
- 组织部门发布挂职岗位公示、动员干部报名时，会说“这次有几个挂职名额”“有意愿的可以报名”。
- 同事之间议论某人动向：“他上半年下挂到县里去了”“她去部委上挂一年”，说的是去向和时长。
- 个人简历、干部履历或任职公示里出现“某年某月至某年某月在某地挂职任某职”，用来说明一段有期限的任职经历。
- 新闻报道介绍专家学者、党外干部到政府部门或国企任职时，常写“到某单位挂职”，强调其身份与原单位的关系不变。
- 干部交流、对口支援、援疆援藏等工作的说明中，挂职被用来描述派出人员到受援地或项目上工作的安排。
这样说
他今年下挂到县里去了，说是锻炼两年。
我们单位有两个上挂的名额，你要不要报？
公示上写的是挂职，人事关系还在原单位。
她去那边挂职一年，工资还是原单位发。
援疆那批里有好几个是挂职过去的。
别看是挂职，活一点没少干，考核照样参加。
例句是编辑写的，只为演示怎么用，不是从谁的帖子里扒下来的。
从哪来的
所查资料没有给出“挂职”一词可靠的最早出处，无法据此断定它的语言起源。可以确认的是，它长期作为干部人事制度的用语使用，2014年前后的解读把它称作公务员法定的一种内部交流方式，并区分出上挂、下挂、横向挂职；2018年修订后的现行《公务员法》把交流方式写为调任、转任，另以第七十二条单独规定挂职用于承担重大工程、重大项目、重点任务或其他专项工作。旧资料可用来理解传统用法，但当前法律分类应以现行法为准。
注意什么
最容易混的是挂职和正式调动。挂职期间人事关系、工资关系都留在原单位，不占接收单位编制，期满后一般回原单位；调任、转任则会改变人事关系。所以看到某人在外单位任职，不能直接推断他已经调过去了。另一个常见误解是把挂职等同于升迁，资料中没有“挂职必然升迁”的明文规定，它只是一种选派和锻炼安排，期满去向要看具体规定和安排。此外，挂职的期限、岗位级别、是否异地、待遇由谁承担，不同机关和项目的办法并不相同，不能拿某一个部门的规定或某篇新闻调查里的做法当全国统一规则，问具体某次挂职要以上级或本单位的正式文件为准。
还不确定
- 资料未提供“挂职”一词的可靠最早出处，起源无法确定。
- 挂职期限没有查到全国统一固定值，不同制度中可见数月至两年甚至更久，不能一概而论。
- 旧资料把挂职表述为公务员法定交流方式之一，现行《公务员法》的表述已调整为调任、转任并另条规定挂职，二者分类口径不一致。
- 挂职岗位级别、是否异地、待遇承担方式、是否占接收单位编制，各机关和各项目规定不同，资料不足以给出统一结论。
- 资料提到挂职常被社会理解为培养、增加履历甚至与升迁相关，但这属于观察性说法，不是明文规定。
常见疑问
挂职是什么意思？
指机关或单位按组织程序选派人员到其他单位担任一定职务、参与实际工作，有固定期限，人事关系和工资关系仍保留在原单位。
挂职和调任有什么区别？
挂职不改变与原机关的人事关系，工资关系和编制一般留在原单位，期满通常回去；调任、转任则会改变人事关系和岗位归属。
挂职是不是就要升职了？
不一定。资料中没有挂职必然升迁的规定，它更多是一种选派安排，期满后的去向要看具体规定和单位安排。
上挂和下挂是什么意思？
上挂指到上级机关挂职，下挂指到下级机关或基层挂职，此外还有到同级别单位或对口单位的横向挂职。
挂职能去多久？
没有统一的全国固定期限。资料显示不同制度和项目的挂职时间不一样，有两年，也有执行中央统一规定的其他期限。
挂职期间工资谁发？
按资料中的说法，挂职只改变工作岗位，人事行政关系和工资关系保留在原单位，接收单位通常不另行提供待遇。
挂职的人算接收单位的人吗？
不算。挂职人员不占接收单位的编制，只是在实际工作中接受接收单位管理和考核。
挂职和借调是一回事吗？
不是。挂职有固定期限和明确职务、经组织程序选派，并保留原单位人事关系；借调的资料本次未涉及，无法据此比较具体差异。