字母缩写

offer call 指求职过程中招聘方用电话口头告知候选人已被录用，并沟通岗位、薪资、福利和入职时间等条件的环节，通常之后才会发出书面 offer。

ssp offer是校招黑话，指高于SP（Special Offer）的高档录用通知，通常对应更好的薪资包、职级或培养资源，档位顺序大致是普通/白菜低于SP，SP低于SSP。

JD是Job Description的缩写，指招聘时用来说明某个岗位做什么、需要什么条件、能拿到什么回报的职务说明文件，常见于招聘网站、HR沟通和求职讨论。

SP offer 是校招里的说法，指企业给条件突出的应届生开出的高于普通档的录用通知，SP 通常是 Special Offer 的缩写，待遇高于普通 offer，低于更高级的 SSP。

OC是校招求职圈对Offer Call的简称，指HR或用人单位打电话口头通知候选人已通过面试、准备录用，是拿到正式书面Offer之前的关键一步。

背调是「背景调查」的简称，指用人单位在录用前核查候选人的学历、工作经历、表现等信息是否真实，据此判断其是否适合拟聘岗位。

HC 是 Headcount 的缩写，指企业的人员编制或可招聘名额，招聘语境中常指某个部门还剩几个可以录用的岗位空缺。

一巡是公务员职级“一级巡视员”的口语简称，属于综合管理类公务员职级序列中的较高等级，常见于体制内职级对照表、人事任免消息标题和圈内交流。

CPT 是广告行业常见的英文缩写，一般指 Cost Per Time，即按时长计费，按广告投放或展示所占的时间单位收费；在 Apple Ads 里它又被用作每次点击付费的意思。

CPA是广告术语，指每次转化费用，即总费用除以总转化次数；也指按转化结果计费的模式，以及以目标CPA为优化目标的自动出价策略。

KOC是Key Opinion Consumer的缩写，指关键意见消费者，即本身是普通消费者、靠真实的体验分享影响他人购买决策的人，多活跃在小红书、抖音等内容平台。

保ROI指在广告投放或直播带货合作中，要求投入产出比达到约定水平，即保证花出去的钱能按比例收回，未达标时按合同或平台规则处理。

CPM 是广告领域常用的字母缩写，指每千次展示费用，即广告每被展示一千次所需要支付或花费的金额，用来衡量按曝光计价的广告成本。

PDI检测指新车交付给消费者之前，由经销商按厂家标准做的售前检查，全称Pre Delivery Inspection，中文常译作交车前检查。

CP清单指投融资、并购、贷款等交易中列明「先决条件」（Conditions Precedent）的工作表，用来逐项跟踪这些条件在签约、生效或交割、提款前是否已满足或被豁免。

法务BP是企业内部派驻到具体产品或业务线的法务岗位，BP即Business Partner（业务伙伴），强调贴近业务、提前介入，用商业思维给出可落地的法律方案。

OMO是Online-Merge-Offline的缩写，指线上与线下深度融合的教学或商业模式，核心是打通线上线下场景与数据，而非把网课和面授课简单相加。

GPM是直播电商常用的流量效率指标，指每一千次曝光或观看所产生的成交金额，用来衡量单位流量带来的销售额，常被理解为千次曝光成交额。

KV延展指在主视觉（Key Visual，即KV）定稿后，把它适配成不同尺寸、比例和渠道物料的过程，既包括改画幅，也包括海报、网页、展架等线上线下应用。

主视觉指一套活动、品牌或项目传播中作为视觉基调的核心画面，英文常写作Key Visual（缩写KV），它统领系列海报、广告、H5和现场物料等衍生设计。

KV是Key Visual的缩写，中文常称主视觉，指品牌或活动传播中作为视觉核心的那张画面或那套视觉方案，其他海报、Banner等物料通常由它延展而来。

NPC指游戏里不受玩家控制的角色，在网络语境中指生活按固定程序运转、缺少主动权、像别人故事里的背景板的人，多用于自嘲上班、通勤、育儿等重复日常。

CV工程师是程序员的自嘲称呼，指工作中靠Ctrl+C（复制）、Ctrl+V（粘贴）现成代码完成任务的人，也泛指只会搬运内容、缺乏原创的从业者。

CRUD工程师是程序员圈的自嘲标签，指日常主要工作就是围绕数据库或业务数据做增、删、改、查的人，常用来调侃工作重复、技术含量低。

SOP 是 Standard Operating Procedure 的缩写，中文常译作标准操作程序，指把一项重复性工作拆成固定步骤、写成书面文件，让不同人照着做也能得到一致结果。

AARRR是用户获取、激活、留存、收入、推荐五个英文单词的首字母缩写，指用户生命周期中的五个环节，是互联网产品评估和增长运营常用的分析模型。

PRD 是 Product Requirements Document 的缩写，中文叫产品需求文档，是软件与互联网产品开发中用来写清产品要做什么、包含哪些功能和规则的文档。

MVP 是 Minimum Viable Product 的缩写，中文常译「最小可行产品」，指用尽量少的投入做出能验证关键假设的版本，拿到真实反馈后再决定迭代、继续投入还是转向。

TNR指抓捕、绝育、放归的流浪猫狗管理方式，英文为Trap-Neuter-Return/Release，用于人道控制流浪动物数量。

基代是“基础代谢率”的简称，指人体在静止状态下维持生命所需的最低热量消耗，常用于健身和减肥讨论中。

BQ是波士顿马拉松资格赛成绩的缩写，指跑者达到波马报名门槛的成绩，也可作动词表示跑出达标成绩。

TDEE（每日总能量消耗）指人一天内因基础代谢、食物消化和身体活动等消耗的总热量，是制定减脂增肌饮食计划的重要参考值。

PB是英文Personal Best的缩写，指个人最好成绩，在跑步、健身等领域广泛使用，尤其指马拉松等赛事中的个人最佳纪录。

LSD是跑步训练术语，指Long Slow Distance，即长距离慢跑，以低强度、长时间跑步提升有氧耐力和脂肪供能能力。

LYB是“老阴B”的拼音缩写，指在射击游戏中躲在暗处阴人、玩法猥琐的玩家。

英一英二指考研英语科目英语（一）和英语（二）的并列简称，用于区分两类难度和适用专业不同的全国统考英语试卷。

333教育综合是教育硕士专业学位研究生初试的科目代码，代表一门综合考试，考察教育学原理、中外教育史等基础知识，由全国统一命题或院校自命题。

396经综是396经济类联考综合能力的简称，用于考研经济类专硕的入学考试，考数学、逻辑和写作，总分150分。

职测是“职业能力倾向测验”的简称，主要用于中国事业单位招聘考试，指代该考试科目。

i人指MBTI人格测试中内倾型的人，网络用语中常形容性格内向、偏好独处、社交易累的个体。

P人指MBTI人格测试中第四个维度偏向Perceiving（感知）的人，常被描述为随性、灵活、不爱做计划，与爱规划的J人相对。

e人指MBTI人格测试中偏向外倾（Extraversion）的人，网络用语中泛指性格外向、喜欢社交、在人际互动中获得能量的人。

J人指MBTI性格测试中偏向判断型（Judging）的人，表现为爱做计划、喜欢条理和秩序，常与随性的P人对举。

ISFJ小护士指MBTI人格类型中的ISFJ型，因其温柔、细致、乐于照顾他人的特点，被网友昵称为“小护士”。

ISTJ物流师指MBTI人格类型中ISTJ型的别称，代表内向、实感、思考、判断四种偏好，常用来形容稳重、可靠、注重细节的人。

ESTP企业家指16Personalities体系中ESTP人格类型的昵称，形容精力充沛、行动导向、善于随机应变的人，不代表其现实职业是企业家。

ESFP表演者是MBTI人格类型中ESFP的中文别称，指外向、实感、情感、感知型的人，常被形容为热爱社交、活在当下的表演者。

N+1指用人单位解除劳动合同时，按工作年限每满一年支付一个月工资（N），再加一个月代通知金（+1）的离职补偿俗称。

ISTP鉴赏家是16Personalities中文站对MBTI类型ISTP的别称，指务实、冷静、擅长动手操作的人格，多用于性格测试讨论中。

ENFJ主人公指MBTI人格测试中的ENFJ类型，因其领导力与利他精神被16Personalities网站命名为“主人公”。

ISFP探险家是MBTI性格类型中ISFP的别称，形容这类人感性、随和、爱探索美感与新体验，并非指从事地理探险。

SC是Super Chat的缩写，指在B站等直播平台付费购买的醒目留言，能使消息以彩色突出并置顶显示。

BD修正指动画在电视播出后，于蓝光光盘版中对画面进行修正或重制的现象，常用于纠正作画崩坏、细节瑕疵，有时也调整摄影、配音等内容。

FD是Fan Disc的缩写，指游戏公司为原作粉丝发行的追加内容，包括外传、后日谈、壁纸、音乐等，现不限于光盘。

TE线指游戏中通往True End（真实结局/真相结局）的剧情路线，多见于Galgame、视觉小说等文字冒险游戏，通常需满足特定条件才能进入。

DDL战士指在截止日期（DDL）前才集中精力赶工的人，常被用来形容拖延症患者，也用于称赞因期限压力而高效完成任务的人。

dw是饭圈用语“毒唯”的拼音缩写，指过度维护自家偶像、用恶毒言语攻击他人的极端粉丝。

BP是MOBA游戏中Ban/Pick的缩写，指开局前禁用英雄和选择英雄的环节，双方通过禁用和选用构建阵容。

ADD是MMORPG游戏术语，指战斗中意外引入额外怪物，或指代这些新加入战斗的怪物。

ECO是电子游戏《反恐精英》中的术语，指队伍在经济不佳时全队不买或少买装备，以攒钱备战后续回合的策略。